Можно ли не переносить день выдачи зарплаты, если ИП работает без выходных?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: ИП работает без выходных и его сотрудники работают тоже не по стандартной пятидневке, можно не обращать внимание на общепринятые праздники и выходные и выдавать зарплату  именно в тот  день, который прописан организацией в трудовых договорах или иных норм. актах?

  Зарплата наличными выдаётся?
  Работникам, которые работают в день выплаты зарплаты, можно выдать, на мой взгляд. Но не все же сотрудники у вас работают каждый день, у кого-то в этот день выходной - им нужно выдать накануне. Так что совсем не обращать внимания не получится.
• Sveto4Divny , спасибо! Делаю ведомость определенной датой, и по ней могу же я выдать зп в течение 5  дней?
   у кого-то будет 10, у кого-то 11, у кого-то 12, а ведомость 10 числом. Можно же так?
• Цитата: Делаю ведомость определенной датой, и по ней могу же я выдать зп в течение 5  дней?у кого-то будет 10, у кого-то 11, у кого-то 12, а ведомость 10 числом. Можно же так?

  Нельзя так. 
  Зарплата должна быть выдана в установленный день, а не ведомость оформлена. Если установлен день выплаты зарплаты 10 число, то ведомость должна быть закрыта 10 числа и оформлен сводный расходный ордер на выдачу зарплаты.
  Обсуждали порядок выплаты по платёжной ведомости:
  http://xn-----flcgdaaxwmmbdrn4acw2htd.ru.nds.monster/index.php?id=69305
• ИП  расходные ( как и приходные )ордера не оформляет , ведутся только ведомости, они подтверждают получение работником зарплаты. Ну если так, тогда зарплата будет выдаваться каждому сотруднику  в разные дни,что как-то странно...
• Цитата: ведутся только ведомости.

  Но дата закрытия ведомости всё равно будет.
  

  Цитата: Ну если так, тогда зарплата будет выдаваться каждому сотруднику  в разные дни,что как-то странно...

  А сейчас она у вас разве не в разные дни выдаётся:
   

  Цитата: у кого-то будет 10, у кого-то 11, у кого-то 12, а ведомость 10 числом

  Что же тут странного? 
  Просто надо выдавать зарплату не после установленного дня выплаты зарплаты, а до установленного дня - чтобы, те, у кого в установленный день выходной, могли получить зарплату накануне, как предписывает ТК. Кто-то получит 8, кто-то 9, кто-то 10. Ведомость от 8 числа, закрыта 10 числа.
• Sveto4Divny, Ведомость от 8 числа закрыта 10 числа, это хорошо. А как с НДФЛ быть?
  На дату закрытия ведомости?
  а сейчас она выдается в установленные дни, но если это праздник или суббота/воскресенье, тогда накануне.
  Три сотрудника, делать три ведомости получается, разные сроки перечисления ндфл получаются и т.д. и .т.п
   Вот я и ищу варианты... может ИП сотруднику домой зарплату привозить?😀Безнал не рассматривается, к сожалению
  На самом деле работники свои, скажем так. Дело именно в сроках перечисления ндфл(сейчас мне скажут,что это другой вопрос))З
• Цитата: А как с НДФЛ быть?На дату закрытия ведомости?

  Да, считать, что удержан на дату закрытия ведомости (если по ведомости невозможно определить, в какой именно день получил зарплату каждый работник).
  

  Цитата: а сейчас она выдается в установленные дни, но если это праздник или суббота/воскресенье, тогда накануне

  И что вас заставляет менять эту систему на сомнительную с точки зрения законодательства?
  

  Цитата: Три сотрудника, делать три ведомости получается,

  На каждого сотрудника отдельную ведомость? Лучше уж РКО на каждого работника.
  

  Цитата: разные сроки перечисления ндфл получаются

  Так срок перечисления НДФЛ сейчас в конкретный день - не позднее 28-го числа текущего месяца (п. 6 ст. 226 НК РФ).
  

  Цитата: может ИП сотруднику домой зарплату привозить?

  Сделать три ведомости в разные дни тяжелее, чем объехать три адреса? А если дома не застанет?
• Sveto4Divny, да, но если я перечислю зарплату 22 числа одному, 23 другому? до 28 это понятно , а  месяца?
• Цитата: но если я перечислю зарплату 22 числа одному, 23 другому?

  У вас сроки выплаты зарплаты какие установлены?
• Sveto4Divny, 25 и 10.
   работники работают день через два, их трое. вроде как не должно быть 22 числа, 23,24,25 в любом случае должно выпасть на выдачу.
  Насчет легче раходники, нет не легче, если будем выдавать расходники, значит должны уже вести все документы по кассе. Они или ведутся или нет. Частично , насколько я изучала вопрос, нельзя.
  Спасибо большое, поговорила с Вами, прояснила для себя моменты😉