Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если жена не трудоустроена?
Уважаемые бухгалтера!Подскажите,мне,пожалуйста.Ситуация следующая:мой муж находится в отпуске за ребенком до 1,5 лет и при этом работает по сокращенному рабочему дню.Я в своей организации нахожусь в отпуске по уходу за нашим первым ребенком до 3х лет(т.к. уходила из декрета в декрет).В марте 2015 года старшему ребенку исполняется 3 года,но я работать в данной организации не планирую,поэтому хочу написать заявление на увольнение.В связи с этим интересует будут ли мужу выплачивать пособие,если я буду неработающей?
Comments
-
Цитата: Уважаемые бухгалтера!Подскажите,мне,пожалуйста.Ситуация следующая:мой муж находится в отпуске за ребенком до 1,5 лет и при этом работает по сокращенному рабочему дню.Я в своей организации нахожусь в отпуске по уходу за нашим первым ребенком до 3х лет(т.к. уходила из декрета в декрет).В марте 2015 года старшему ребенку исполняется 3 года,но я работать в данной организации не планирую,поэтому хочу написать заявление на увольнение.В связи с этим интересует будут ли мужу выплачивать пособие,если я буду неработающей?Добрый день!
Отец ребенка вправе получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, если он выйдет в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ; ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п.п. 39 и 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). -
Т.е. даже когда я не буду работать,то пособие ему будет выплачиваться в прежнем размере?
-
Цитата: Т.е. даже когда я не буду работать,то пособие ему будет выплачиваться в прежнем размере?Добрый вечер!
Да, размер пособия не должен измениться (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). -
Спасибо за помощь!
